Los principios éticos del cuidado de enfermería ante el dilema de no realizar maniobras de reanimación cardiopulmonar

Autores/as

  • Consuelo Villafuentes-Peña <p>Instituto Mexicano del Seguro Social, Hospital General de Zona No. 1, Subjefatura de Enfermer&iacute;a. Tepic, Nayarit,&nbsp;</p> http://orcid.org/0000-0003-4443-8840

Palabras clave:

Ética, Ética clínica, Ética en enfermería, Atención de enfermería, Reanimación cardiopulmonar

Resumen

Ante el dilema de la no reanimación cardiopulmonar, mi primer cuestionamiento como profesional de enfermería en el ámbito hospitalario fue: ¿Qué hacer ante la aflicción de la madre y abuela sin confundir su percepción sobre el criterio médico de no reanimación? Y desde el punto de vista ético, ¿Cuál es la respuesta profesional de enfermería que le ayude a la madre a tomar una decisión?

La premisa es que, si se reconoce el valor de la vida cuando se está frente a una situación vitalmente límite que se estima reversible, debe considerarse como una obligación médica y ética intentar la reanimación a una persona con un paro cardiorrespiratorio. Sin embargo, existe la posibilidad de que se efectúen maniobras de reanimación, pero también que se dé la instrucción de no reanimar. Dicha situación se agrava por la disparidad de criterios para enfrentar el paro cardiorrespiratorio, lo cual afecta al paciente, a su familia y al equipo de salud que lo asiste. 

Biografía del autor/a

  • Consuelo Villafuentes-Peña, <p>Instituto Mexicano del Seguro Social, Hospital General de Zona No. 1, Subjefatura de Enfermer&iacute;a. Tepic, Nayarit,&nbsp;</p>

    Licenciada en Enfermería por la Universidad Autónoma de Nayarit

    Posgrado En Administración Y Docencia En Enfermería por la Universidad Autónoma de Nayarit.

    Especialidad En Salud Pública Universidad Autónoma de Nayarit.

    Diplomado Profesionalización Docente Para La Educación En Salud Nivel I Universidad Nacional Autónoma de México/Instituto Mexicano del Seguro Social.

    Taller De Estrategias De Tutoría En Línea Universidad Nacional Autónoma de México/Instituto Mexicano del Seguro Social.

    Diplomado En Desarrollo De Habilidades  Directivas Universidad Nacional Autónoma de México/Instituto Mexicano del Seguro Social.

    Candidata  A Maestría En Ciencias De Enfermería Universidad De Guanajuato, México.

    Sub Jefe de Enfermeras (Responsable de recursos humanos) en el Hospital General de Zona Nº 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social de Tepic, Nayarit.

Referencias

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Publicado

2018-03-09

Número

Sección

Experiencias de la Práctica