Impacto socioeconómico del ausentismo del personal de enfermería durante la pandemia por COVID-19
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Keywords
Ausentismo, COVID-19, Enfermería, Enfermería pediátrica, Factores sociodemográficos, Pandemia.
Resumen
Introducción: al implementar estrategias para evitar la rápida expansión de la COVID-19, el ausentismo laboral relacionado con los factores de vulnerabilidad en trabajadores de la salud tuvo un alto costo en las instituciones de salud en México.
Objetivo: analizar el impacto socioeconómico del ausentismo del personal de enfermería durante la pandemia por COVID-19 en un hospital pediátrico.
Metodología: estudio transversal retrospectivo que incluyó un total de 680 registros de asistencia del personal de enfermería que se ausentó durante la pandemia por COVID-19 ya fuera por licencia COVID (LCC) o por contingencia COVID (CC). Los datos fueron obtenidos de los archivos del Departamento de Enfermería y analizados de forma descriptiva.
Resultados: de los 680 registros del personal de enfermería, 565 (83%) se ausentaron con LCC y 115 (17%) con CC. El ausentismo fue de 1 a 7 con LCC y el 34.8% con prueba COVID-19 positiva. Del personal que se ausentó con CC fue por embarazo, edad ≥ 60 años y comorbilidades como obesidad 39.3%, hipertensión 28.9% y diabetes 18.1%. El costo total del ausentismo por salario base pagado fue de $11,813,229.29 pesos mexicanos.
Conclusión: una fortaleza fue el análisis económico del ausentismo del personal de enfermería como la mayor fuerza laboral del sector salud en México y la inclusión de factores de vulnerabilidad, por los cuales dicho personal se resguardó en casa.
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Miroslava Iliana Carrasco-González, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
- Licenciatura en Enfermería, ESEO IPN
- Maestría en Enfermería, con orientación en educación ENEO UNAM
- Doctorado en Alta Dirección, del Centro de Posgrados del Estado de México (CPEM)
Cursos de Especialización en Enfermería:
- En Pediatría, con reconocimiento de la UNAM
- En Administración y docencia de los servicios de enfermería con reconocimiento del IPN
Experiencia laboral
33 años en el Hospital Infantil de México Federico Gómez.
- Como personal operativo en áreas de infectología, medicina interna, terapia intensiva y cirugía.
- Como personal de supervisión, realizando funciones en área clínica, como coordinadora de enseñanza y actualmente adscrita a la Unidad de Investigación en Enfermería
Experiencia docente
- Tutor de licenciatura en enfermería, en el Sistema de Universidad Abierta (SUA) de la ENEO UNAM, con sede en el HIMFG
- Tutor clínico de la Especialidad de Enfermería del Neonato, de la ENEO UNAM, con sede en el HIMFG
- Tutoría a alumnos de pregrado del INER y de la Universidad de Chalcatongo del Estado de Oaxaca
Experiencia en investigación
- Publicación en la Revista de Enfermería Universitaria, Evidentia, Revista Mexicana de Pediatría, Boletín médico del HIMFG
- Líder de la línea de investigación de IEP
- Coordinador de investigación en la Reunión de Investigación y Reunión de Investigación en Enfermería del HIM
- Representante de investigación en enfermería de la RED de investigación de la FENO/UNAM, instituciones e Institutos Nacionales de Salud.
Ana Carmen Guerrero-Diaz, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Epidemiología. Ciudad de México, México
Formación académica:
Médico cirujano por la Universidad Anáhuac
Especialidad de Métodos de Investigación en Ciencias de la Salud por la Universidad Anáhuac
Maestría de Ciencias Médicas por la Universidad Anáhuac / Maestría en Nutrición Clínica
Experiencia laboral:
Docente de nivel licenciatura durante los últimos 8 años en la Universidad Anáhuac
En el Hospital Infantil de México adscrita al servicio de Epidemiologia Hospitalaria con 3 años de
antiguedad
Experiencia de investigación:
Participación en estudios de bioequivalencia, ha participado en diferentes publicaciones y desde el 2023 es candidato a investigador en el SNI
Norma De Blas-Barrientos, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
Licenciatura de Enfermería por la ENEO UNAM
Maestría en Administración de Hospitales por el ICEST Tamaulipas
Cursos de Especialización en Enfermería:
Enfermería Pediátrica con reconocimiento de la ENEO UNAM
Administración en los Servicios de Enfermería con reconocimiento de la ENEO UNAM
Experiencia laboral:
30 años de antiguedad en el Hospital Infantil de México Federico Gómez, donde actualmente realiza funciones de supervisión clínica de enfermería.
Martha Camacho-Pérez, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
Enfermera General de la Escuela de Enfermería del Instituto de Ciencias y Artes de Chiapas
Enfermería Pediatrica con reconocimiento de ENEO UNAM
Administración de los Servicios de Enfermería con reconocimiento de la ENEO UNAM
Experiencia laboral:
Con 40 años de antiguedad en el Hospital Infantil de México Federico Gómez, actualmente se desempeña como supervisora clínica de enfermería.
María de Lourdes Alcalde-Yañéz, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación Académica:
Licenciatura en Enfermería y Obstetricia por la ENEO UNAM
Especialista en Enfermería Infantil por la ENEO UNAM
Maestra en Administración de Hospitales por el ICEST Tamaulipas
Diplomada en Medicina del dolor y cuidados paliativos al paciente pediátrico e investigación básica para enfermería
Experiencia laboral:
Con 30 años de antiguedad en el Hospital Infantil de México Federico Gómez, donde actualmente se desempeña como supervisora clínica de enfermería.
Silvia Andrea Palestino-García, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
Licenciatura en Enfermería por la ENEO UNAM
Enfermera Especialista Pediátrica por la Universidad Popular del Estado de Puebla (UPAEP).
Diplomada en Administración, Dirección y Liderazgo en los Servicios de Enfermería por el Colegio Nacional de Peritos en Enfermería de México
Diplomada en Administración en los Servicios de Salud y Diplomada de Liderazgo e inteligencia Emocional por el Sindicato Nacional de los Trabajadores del ISSSSTE.