Socioeconomic impact of nursing staff absenteeism during the COVID-19 pandemic
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Keywords
Absenteeism, COVID-19, Nursing Pediatrics, Nursing , Sociodemographics Factors, Pandemics
Abstract
Introduction: With the implementation of strategies to avoid the rapid expansion of COVID-19, work absenteeism related to vulnerability factors in health workers had a high cost in health care institutions in Mexico.
Objective: To analyze the socioeconomic impact of nursing staff absenteeism during the COVID-19 pandemic in a pediatric hospital.
Methodology: Retrospective cross-sectional study that included a total of 680 attendance records of nursing staff who were absent during the COVID-19 pandemic, due to COVID leave (CL) and due to COVID contingency (CC). The data were obtained from the nursing department files and analyzed descriptively.
Results: Out of the 680 nursing staff records, 565 (83%) were absent with CL and 115 (17%) with CC. Absenteeism was 1 to 7 with CL, and 34.8% with a positive COVID-19 test. Out of the personnel who were absent with CC, it was due to pregnancy, age ≥ 60 years and comorbidities such as obesity 39.3%, hypertension 28.9% and diabetes 18.1%. The total cost of absenteeism per base salary paid was $11,813,229.29 Mexican pesos.
Conclusion: One strength was the economic analysis of absenteeism of nursing personnel as the largest workforce in the health care sector in Mexico, and the inclusion of vulnerability factors, due to which said personnel took shelter at home.
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Miroslava Iliana Carrasco-González, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
- Licenciatura en Enfermería, ESEO IPN
- Maestría en Enfermería, con orientación en educación ENEO UNAM
- Doctorado en Alta Dirección, del Centro de Posgrados del Estado de México (CPEM)
Cursos de Especialización en Enfermería:
- En Pediatría, con reconocimiento de la UNAM
- En Administración y docencia de los servicios de enfermería con reconocimiento del IPN
Experiencia laboral
33 años en el Hospital Infantil de México Federico Gómez.
- Como personal operativo en áreas de infectología, medicina interna, terapia intensiva y cirugía.
- Como personal de supervisión, realizando funciones en área clínica, como coordinadora de enseñanza y actualmente adscrita a la Unidad de Investigación en Enfermería
Experiencia docente
- Tutor de licenciatura en enfermería, en el Sistema de Universidad Abierta (SUA) de la ENEO UNAM, con sede en el HIMFG
- Tutor clínico de la Especialidad de Enfermería del Neonato, de la ENEO UNAM, con sede en el HIMFG
- Tutoría a alumnos de pregrado del INER y de la Universidad de Chalcatongo del Estado de Oaxaca
Experiencia en investigación
- Publicación en la Revista de Enfermería Universitaria, Evidentia, Revista Mexicana de Pediatría, Boletín médico del HIMFG
- Líder de la línea de investigación de IEP
- Coordinador de investigación en la Reunión de Investigación y Reunión de Investigación en Enfermería del HIM
- Representante de investigación en enfermería de la RED de investigación de la FENO/UNAM, instituciones e Institutos Nacionales de Salud.
Ana Carmen Guerrero-Diaz, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Epidemiología. Ciudad de México, México
Formación académica:
Médico cirujano por la Universidad Anáhuac
Especialidad de Métodos de Investigación en Ciencias de la Salud por la Universidad Anáhuac
Maestría de Ciencias Médicas por la Universidad Anáhuac / Maestría en Nutrición Clínica
Experiencia laboral:
Docente de nivel licenciatura durante los últimos 8 años en la Universidad Anáhuac
En el Hospital Infantil de México adscrita al servicio de Epidemiologia Hospitalaria con 3 años de
antiguedad
Experiencia de investigación:
Participación en estudios de bioequivalencia, ha participado en diferentes publicaciones y desde el 2023 es candidato a investigador en el SNI
Norma De Blas-Barrientos, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
Licenciatura de Enfermería por la ENEO UNAM
Maestría en Administración de Hospitales por el ICEST Tamaulipas
Cursos de Especialización en Enfermería:
Enfermería Pediátrica con reconocimiento de la ENEO UNAM
Administración en los Servicios de Enfermería con reconocimiento de la ENEO UNAM
Experiencia laboral:
30 años de antiguedad en el Hospital Infantil de México Federico Gómez, donde actualmente realiza funciones de supervisión clínica de enfermería.
Martha Camacho-Pérez, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
Enfermera General de la Escuela de Enfermería del Instituto de Ciencias y Artes de Chiapas
Enfermería Pediatrica con reconocimiento de ENEO UNAM
Administración de los Servicios de Enfermería con reconocimiento de la ENEO UNAM
Experiencia laboral:
Con 40 años de antiguedad en el Hospital Infantil de México Federico Gómez, actualmente se desempeña como supervisora clínica de enfermería.
María de Lourdes Alcalde-Yañéz, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación Académica:
Licenciatura en Enfermería y Obstetricia por la ENEO UNAM
Especialista en Enfermería Infantil por la ENEO UNAM
Maestra en Administración de Hospitales por el ICEST Tamaulipas
Diplomada en Medicina del dolor y cuidados paliativos al paciente pediátrico e investigación básica para enfermería
Experiencia laboral:
Con 30 años de antiguedad en el Hospital Infantil de México Federico Gómez, donde actualmente se desempeña como supervisora clínica de enfermería.
Silvia Andrea Palestino-García, Secretaría de Salud, Hospital Infantil de México Federico Gómez, Departamento de Enfermería. Ciudad de México, México
Formación académica:
Licenciatura en Enfermería por la ENEO UNAM
Enfermera Especialista Pediátrica por la Universidad Popular del Estado de Puebla (UPAEP).
Diplomada en Administración, Dirección y Liderazgo en los Servicios de Enfermería por el Colegio Nacional de Peritos en Enfermería de México
Diplomada en Administración en los Servicios de Salud y Diplomada de Liderazgo e inteligencia Emocional por el Sindicato Nacional de los Trabajadores del ISSSSTE.