Prevalence of burnout syndrome in nursing staff of two health institutions
Keywords:
Professional burnout, Prevalence, Nursing staffAbstract
Introduction: Burnout syndrome is a disorder that is increasing in nursing staff; it occurs due to prolonged exposure to stress, as well as the imbalance between professional demands and the ability to carry them out.
Objective: To determine the prevalence of burnout syndrome in nurses working in two institutions of health services in the state of Hidalgo.
Methods: Cross-sectional study in which 535 surveys were applied to nurses working in in-patient services of the Secretaría de Salud (193) and the Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). For the analysis of the information, a database was created and descriptive statistics of the different variables of the study was applied.
Results: The ratio of staff burnout syndrome was 33.8 % (181 of 535), 6.7 % (36 of 535) presented a high level of this syndrome. It was found that 44.1% had emotional exhaustion; 56.4% depersonalization and 92.9 % low personal accomplishment.
Conclusions: It is necessary to create a strengthening program that operates at the state level and that can improve working conditions for nurses.
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