Salud mental del personal de enfermería, sus exigencias laborales y condiciones de trabajo
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Keywords
Salud Mental, Condiciones de Trabajo, Exigencias Laborales, Enfermería
Resumen
Introducción: el personal de salud puede verse afectado en su salud mental debido a las extensas horas de trabajo, la pérdida de pacientes, el temor de contagiarse o de transmitir el virus a sus seres queridos y al aislamiento social que enfrentan.
Objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo, las exigencias laborales y la salud mental del personal de enfermería de una institución pública.
Metodología: estudio descriptivo transversal en una muestra de 200 profesionales de la salud, las variables se obtuvieron a partir del cuestionario SWS-Survey, la escala de salud mental y del cuestionario de evaluación y seguimiento de salud laboral (PROESSAL). Se empleó el análisis de correspondencia para las categorías de exigencias laborales y condiciones de trabajo y se comprobó las asociaciones mediante el estadístico de chi cuadrado; para el análisis de salud mental versus exigencias laborales y salud mental versus condiciones de trabajo se empleó el estadístico de Kruskal- Wallis.
Resultados: existe una relación entre salud mental frente al tipo de actividad (r = 0.287, p < 0.001), descanso (r = 0.150, p = 0.021) y calidad del trabajo (r = -0.296, p < 0.001); la salud mental se asocia con el servicio mixto de trabajo OR: 0.02 (IC95%: 0.003-0.154, p < 0.001) y el puesto de auxiliar de enfermería OR: 7.65 (IC95%: 3.49-16.73, p < 0.001).
Conclusiones: la salud mental se relaciona con ciertas dimensiones en las exigencias laborales y condiciones de trabajo, lo cual concuerda con lo reportado en la literatura.
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Nephtys López-Sánchez, Servicios de Salud del Estado de Querétaro, Centro de Salud Emiliano Zapata, Medicina Preventiva. Querétaro, Querétaro, México
Maestría en salud pública.
Enfermera de Medicina Preventiva.
Centro de Salud Emiliano Zapata, Servicios de Salud del Estado Querétaro.
Ma. Luisa Leal-García, Universidad Autónoma de Querétaro, Facultad de Contaduría y Administración. Querétaro, Querétaro, México
Doctora en Ciencias de la Salud
Publicación: Leal García, Ma. Luisa y Castañeda Olalde, Arturo y González Basaldúa, Andrés Rafael, Costos Ocultos, Compromiso Laboral Y Salud Mental En Los Trabajadores Académicos De Una Institución De Nivel Superior (2016). Revista Global de Negocios, vol. 4(3) pág. 85-99, 2016, disponible en
SSRN: https://ssrn.com/abstract=2670145